1 業種
製造業
2 事案の概要
ご相談企業様では、長年改正していなかった就業規則等について、近年の法改正を踏まえて改正が必要であるという課題を抱えていました。
ご相談企業様の担当者は、就業規則等の改正について、顧問弁護士である当方にご相談に来られました。
3 当事務所の対応
当事務所の弁護士は、ご相談企業様の担当者とのお打ち合わせを重ね、ご相談企業様のご希望や実情を踏まえながら、就業規則等の改正案を練り上げていきました。
そして、ご相談企業様内の担当委員会で就業規則等の改正案の確認と承認を受けて、就業規則が最新の法改正に適合する内容にアップデートされました。
4 対応のポイント
労働法関連の法令は、度々、重要な改正が行われています。
就業規則等の労務関連規程も、法令の改正に合わせて、アップデートしていく必要があります。
就業規則等の改正について課題をお抱えの企業様がいらっしゃいましたら、当事務所にご相談いただければと存じます。